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[Politik] - Diebstahl ist Diebstahl

Ach ne. Jetzt regen sich wieder alle auf, weil die Präsidentin des Bundesarbeitsgerichts mal Tacheles geredet hat und einen Standpunkt offenbart hat, der eigentlich gesellschaftlicher Konsens sein sollte:

"Wie kommt man eigentlich dazu, ungefragt Maultaschen mitzunehmen? Oder eine Klorolle, oder stapelweise Papier aus dem Büro? Warum solche Eigenmächtigkeiten? Das hat was mit fehlendem Anstand, aber auch mit unerfüllten Erwartungen zu tun."

Ich kann die Aufregung nachvollziehen - in Deutschland schwappt die Welle der politisch korrekten Empörung ja gern mal etwas höher.

Allein ich stell mich gegen sie - die Frau hat völlig recht!

Wenn ich eine Putzfrau hätte, und die würde einen Stift mitgehen lassen, würde ich sie auch feuern. Weil ich annehmen müsste, dass sie, wenn sie sowas tut, auch noch andere Dinge mitgehen lässt.

Und dann dieses Geschrei nach einer Bagatellgrenze (die SPD setzt irgendwie immer aufs falsche Pferd): Wo zieht man denn die Grenze? 1€? 5€? 10€? Und was ist, wenn einer was für 10,15€ mitgehen lässt? Macht man dann wegen der 15 Cent ein Fass auf?

Oder diese kruden Managervergleiche. Auch ne ganz dicke Nummer:
"Wenn Manager eine Firma in den Abgrund reiten, bekommen sie noch ne dicke Abfindung"
Stellen wir uns mal vor, Ließchen Müller, Kassiererin beim Lidl, hat einen Arbeitsvertrag in dem steht: Wenn sie gekündigt wird, und sich nichts hat zu Schulden kommen lassen (arbeits- oder strafrechtlich), dann bekommt sie als Ausgleich 10.000€.

Nun macht sie ihren Job nicht gut - ist immer mies drauf und die Kunden bleiben aus, rennen weg. Allein ihr Chef kann ihr nicht nachweisen, dass sie was falsch gemacht hat. Sie hat keinen Pfandbon eingesteckt, hat keinen Ware mitgehen lassen, keines der Brötchen gegessen und auch sonst nichts arbeitsrechtlich oder strafrechtlich relevantes getan.

Dem Chef entgehen aber Einnahmen in immensen Höhen - nun steht er vor der Wahl: Ließchen Müller behalten und weiter Miese machen oder sie kündigen und ihr die vereinbarte Abfindung zahlen.

Quizfrage: Soll Ließchen Müller die Abfindung annehmen oder soll sie sie ablehen, weil sie weiß ja selbst, dass durch ihre Miese Leistung sprich Laune der Laden den Bach runter geht?

Tipp: Viele Manager haben durch ungenügende Leistung auch ihre Firma ruiniert. Nur haben sie meist nichts strafrechtlich relevantes getan. Das meiste (z.B. Handeln mit zwielichtigen Papieren) dürfte sie mit dem Wissen und der Genehmigung ihrer Chefs getan haben.


Ich werde das Gefühl nicht los, dass diese riesen Welle wieder mal nur medial aufgebauscht ist und eine Volksmeinung vorgaukelt, die so in diesem Ausmaße gar nicht existiert - so wie damals bei Opel und Guttenberg. Glaubte man dem Mediensturm, wollte ganz Deutschland Opel gerettet sehen - nur das gemeine Volk dann am Ende irgendwie nicht.
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Kommentare:

Du hast sicher noch nie dein Mobiltelefon auf Arbeit aufgeladen? Oder vielleicht mal einen Notizzettel zum Einkaufen mitgenommen?

Atze am 30.12.2009 - 18:35:47

Ich habe im Vorfeld mit meinem Arbeitgeber geklärt, was man darf und was nicht - sprich: Ich hab gefragt - das sollte das Mindeste sein.
Im Übrigen stelle ich viele Büromaterialien aus eigener Hand.

Konrad am 30.12.2009 - 18:45:54

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